Ablauf der Beratung bei M·S·K
Die Schritte im Change-Prozess
Die MSK Outplacement bereitet Sie optimal auf Ihre neue Position vor. Dabei gehen wir strukturiert und zielgerichtet vor. Unsere Experten beraten Sie nicht nur, Ihnen werden in jedem einzelnen Schritt praktische Werkzeuge an die Hand gegeben, die Sie darin unterstützen, sich schnell im Markt zu etablieren.
Konsequent und sicher an Ihr Ziel
Ein erfolgreiches Newplacement zeichnet sich dadurch aus, dass alle Schritte durchdacht und zielgerichtet aufeinander aufbauen. Aus unserer langjährigen Erfahrung haben wir ein Konzept entwickelt, was Sie sicher und konsequent ans Ziel bringen wird. Unsere Erfolgsquote von 98 % spricht für sich. Step-by-step führen wir Sie durch unseren Prozess, erstellen mit Ihnen Ihr persönliches und berufliches Profil, bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor und begleiten Sie, wenn Sie an Ihrem Ziel angekommen sind. Immer verlässlich und vertrauensvoll an Ihrer Seite.
Thomas Breuling
Geschäftsführer
Heiko Hartmann
Geschäftsführer
Es geht immer darum, den Menschen zu sehen und ihn dort abzuholen, wo er in seinem Leben steht. Nur dann ist es möglich, gemeinsam mit ihm die besten Optionen für seine berufliche Zukunft zu finden. Die langjährige Erfahrung im Outplacement hat gezeigt, dass vorgefertigte Schablonen selten passen. Individualität und der Blick auf die Persönlichkeit bringen letztlich den Erfolg. Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg.
- Der erste gemeinsame Schritt ist die Klärung Ihrer Erwartungen an die Beratung und deren Umfang.
- Im Rahmen einer Standortbestimmung richten wir mit Ihnen den Blick auf Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Stärken und die aktuelle Situation.
- Der Trennungsgrund wird betrachtet und wir klären die zeitlichen sowie geografischen Rahmenbedingungen Ihrer Neuorientierung.
- Was sind Alternativen zu Ihrem bisherigen Tätigkeitsfeld? Wir finden die Antworten darauf.
- Eine Analyse Ihrer Stärken und Schwächen ist für die persönliche Beratung essenziell. Wir setzen Ihre Selbst- und Fremdeinschätzung in Vergleich zueinander.
- Wir runden das Bild durch die Fragen nach Ihrer persönlichen Lebensplanung und dem, was Sie beruflich machen möchten ab.
- Aussagekräftige Anschreiben und Bewerbungsunterlagen sind ein wichtiger Baustein auf dem Weg zu Ihrem Ziel.
- Professionelle Fotos komplettieren den ersten Eindruck.
- Ihr persönliches Profil ist die Grundlage für eine auf Sie und Ihre Fähigkeiten abgestimmte Vorgehensweise.
- Die Engpasskonzentrierten-Strategie (EKS) bildet dabei die Basis und unterstützt unter anderem die Formulierung Ihrer persönlichen und geschäftlichen Strategien. Ihre Alleinstellungsmerkmale sind von unschätzbarem Wert und die gilt es herauszuarbeiten.
- In einem weiteren Schritt fokussieren wir uns darauf, welche Branchen und Unternehmen Interesse und Bedarf an Ihrem „Angebot“ haben.
- Ein Teil unserer strategischen Vorgehensweise ist es, die bestehenden Möglichkeiten mit der Frage der persönlichen Flexibilität in Einklang zu bringen, um den für Sie richtigen Weg einzuschlagen.
- Der erste Eindruck zählt. Noch immer. Deshalb bereiten wir Sie intensiv und mit unterschiedlichen Medien auf anstehende Interviews vor.
- Angekommen am Ziel lassen wir Sie nicht allein, sondern unterstützen Sie bei der Überprüfung der vorliegenden Angebote.
- Zudem analysieren wir für Sie die Vertragsentwürfe, unterstützen Sie bei den Verhandlungen mit Ihrem neuen potenziellen Arbeitgeber, der finalen Entscheidung sowie beim Start in die neue Position.
Wir helfen Ihnen, die richtigen Schritte zu gehen.
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