Thomas Lamsfuß
Wertschätzung. Humor. Anders denken.
Thomas Lamsfuß begleitet seit über 25 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen in der Personal- und Organisationsentwicklung, Werte- und Kulturentwicklung sowie im Leadership Coaching, in der Potenzialentwicklung und der Begleitung beruflicher Übergänge.
Als langjähriger Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung eines Diözesancaritasverbandes sowie als systemischer Berater, Trainer und Coach verbindet er strategische Organisationsperspektiven mit einem tiefen Verständnis für Menschen, Kommunikation und Veränderung. Dabei verfügt er über branchenübergreifende Erfahrung unter anderem in Automotive, Chemie, Banking, Versicherung, Konsumgüter und Non-Profit.
Sein Studium der Kulturwirtschaft an der Universität Passau, die systemische Coachingausbildung zum Master of Science (MSc) sowie die Beschäftigung mit salutogener Kommunikation prägen seine systemische Sicht auf Mensch, Organisation und Kontext.
Standort bestimmen. Perspektiven erweitern. Entwicklung ermöglichen.
In seiner Beratung verbindet Thomas Lamsfuß Klarheit mit Wertschätzung, Humor und der Fähigkeit, neue Denk- und Handlungsspielräume sichtbar zu machen. „Anders“ versteht er dabei als Einladung, gewohnte Muster zu hinterfragen und Entwicklung neu zu denken.
„Wirkliche Entwicklung beginnt dort, wo Menschen sich gehört fühlen und den Mut finden, neue Perspektiven zuzulassen und Entwicklung gemeinsam neu zu denken.“
