Lidija Müller-Vodusek
Können, Wollen, Werden
Diese drei Leitsätze (Ich kann ... Ich will ... Ich werde ...) prägten ihren beruflichen Werdegang von Anfang an. Als Verantwortliche für High Potential Recruiting in renommierten Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen leitete sie Rekrutierungs- und Auswahlverfahren bis hin zu mehrtägigen Assessment Centern für das Management. Als ausgebildeter Coach begleitete sie über 15 Jahre High Potentials und Führungskräfte im Maschinen- und Anlagenbau.
Es lohnt sich, Veränderungen anzunehmen
Das Berufsleben ist vielen Veränderungen unterworfen. Manchmal auch solchen, die einen Wechsel erzwingen. Wer diese Chancen zur Veränderung nutzt, gewinnt einzigartige Erfahrungen - beruflich und persönlich. Menschen auf diesem Weg sensibel, aber auch mit Humor und Mut zu begleiten, ist der Anspruch von Lidija Müller-Vodusek.
Sie ist seit vielen Jahren als Beraterin tätig und begleitet Führungskräfte aller Hierarchieebenen. Sie ist ausgebildeter Coach, Diplom-Kulturwirtin und hat über 15 Jahre als Leiterin Recruiting in internationalen Konzernen des Maschinen- und Anlagenbaus gearbeitet, davon vier Jahre im europäischen Ausland. Frau Müller-Vodusek bietet daher Beratungen in Deutsch, Englisch und Französisch an. Besonderen Wert legt sie auf eine fundierte Analyse der beruflichen Ziele, des Marktes, aber auch der individuellen Stärken, Neigungen und Werte.
Growth is painful. Change is painful. But nothing is as painful as staying stuck somewhere you don´t belong.
