Lidija Müller-Vodusek
Können, Wollen, Werden
Diese drei Leitsätze (Ich kann … Ich will … Ich werde …) charakterisieren ihren beruflichen Werdegang von Anfang an. Als Verantwortliche für High Potential Recruiting in renommierten Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen steuerte sie Recruiting- und Auswahlverfahren bis hin zu mehrtägigen Assessment-Centern für das Management. Als ausgebildeter Coach begleitete sie über 15 Jahre High Potentials und leitende Führungskräfte der Maschinenbau- und Anlagenindustrie.
Es lohnt sich, Veränderungen anzunehmen
Das Leben im Beruf ist vielfältigen Veränderungen unterworfen. Manchmal auch solchen, die einen Wechsel erzwingen. Nimmt man diese Chancen zur Veränderung wahr, gewinnt man beruflich wie persönlich einzigartige Erfahrungen hinzu. Menschen auf diesem Weg mit Feingefühl, aber auch mit Humor und Mut zu begleiten, ist der Anspruch von Lidija Müller.
Sie ist seit vielen Jahren als Beraterin tätig und begleitet Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen. Sie ist ausgebildeter Coach, Diplom-Kulturwirtin und arbeitete über 15 Jahre als Leiterin Recruiting in internationalen Konzernen des Maschinen- und Anlagenbaus, vier Jahre davon im europäischen Ausland. Frau Müller bietet Beratungen daher in deutscher, englischer und französischer Sprache an. Besonderes Augenmerk legt sie auf eine fundierte Analyse der beruflichen Ziele, des Marktes, aber auch der individuellen Stärken, Neigungen und Werte.
Growth is painful. Change is painful. But nothing is as painful as staying stuck somewhere you don´t belong.
