Karriere: alles reine Kopfsache?
Nicht jeder berufliche Neuanfang beruht auf der eigenen Entscheidung, das alte Unternehmen zu verlassen und sich einem neuen Tätigkeitsfeld zu widmen. Den meisten unserer Klienten wird diese Entscheidung vom Arbeitgeber abgenommen und dann gilt es, neue Karriereziele für sich zu finden. Dass dies nicht immer einfach ist, erleben wir in unserer täglichen Arbeit immer wieder. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die häufigsten Hürden bei der beruflichen Neuorientierung vor und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie diese meistern können.
Diese Denkfehler blockieren Sie beim beruflichen Neustart
Im Kontext eines beruflichen Neustarts können Blockaden im Kopf erhebliche Auswirkungen haben. Sie können uns nicht nur davon abhalten, neue Karrieremöglichkeiten zu erkennen, uns in alten Gewohnheiten feststecken lassen, sondern sie können uns sogar von der Idee eines Neuanfanges abhalten. Die häufigsten Blockaden resultieren aus der Angst vor dem Unbekannten, dem Festhalten an vergangenen Misserfolgen oder aus unrealistischen Erwartungen an sich selbst.
Zu großer Perfektionismus
Sie haben viele Jahre in einem Unternehmen gearbeitet und stehen nun vor der Situation, sich eine neue Stelle suchen zu müssen. Viele Klienten neigen dabei zu übertriebenem Perfektionismus. Sie sind so darauf fixiert, was der neue Job alles bieten muss, dass ihnen die Flexibilität fehlt, sich auf etwas Neues einzustellen. Doch nicht immer führt das Warten auf den scheinbar perfekten Job zum Erfolg.
Auch wenn vielleicht nicht alle Erwartungen erfüllt werden können, ist es wichtig, offen zu bleiben. Denn manchmal zeigt sich ganz unerwartet, dass diese oder jene zunächst abgelehnte Stelle doch Vorteile hat. Aber nur weil bestimmte Aspekte bisher gut gepasst haben, muss das nicht immer so bleiben.
Flexibilität und Kompromissbereitschaft können zu beruflichem Wachstum führen und Ihnen neue, ungeahnte Möglichkeiten eröffnen. Haben Sie den Mut, auch einmal von Ihrem persönlichen Masterplan abzuweichen. Gute Planung ist wichtig, aber nicht alles und ohne Risikobereitschaft kommt man in seiner Karriere nicht weiter. Sie werden sehen, es lohnt sich.
Keine konkreten Ziele
Im Gegensatz zu einem zu strikten Masterplan ist immer wieder zu beobachten, dass die eigenen Ziele zu diffus formuliert sind. Nach einer Kündigung fällt es manchen Klienten schwer, konkret zu beschreiben, wohin sie wollen und was das nächste Ziel ist. Was soll der neue Job bringen? Wie soll der neue Arbeitsalltag aussehen? Muss es wieder ein Angestelltenverhältnis sein oder ist vielleicht die Selbstständigkeit eine gute Option?
Unsere Expertinnen und Experten besprechen diesen wichtigen Schritt ausführlich mit Ihnen, zeigen Ihnen Möglichkeiten auf und helfen Ihnen, Klarheit über Ihre Ziele zu gewinnen. Verschiedene Techniken wie Mindmaps oder Brainwriting unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu entwickeln und aufzuschreiben. Diese Techniken führen dazu, eine Vision Ihrer neuen Arbeit zu entwickeln, die dann zu einem konkreten Ziel werden kann.
Festhalten an Vergangenem
Neue Möglichkeiten für sich zu entdecken, ist manchmal schwierig und manchmal sogar schmerzhaft. Angst vor dem Unbekannten oder gar Ablehnung sind keine seltenen Reaktionen. Das Festhalten an vertrauten Vorstellungen und Routinen bietet Sicherheit, auch wenn es keine Alternative zur Veränderung gibt.
Die Angst vor Misserfolg oder negativen Konsequenzen, aber auch die Angst, eine falsche Entscheidung zu treffen, hemmt Kunden immer wieder. Aufgrund einer Verlustaversion neigen Menschen oft dazu, Verluste stärker zu gewichten als mögliche Gewinne. Vergangenes loszulassen, bedeutet oft, sich von bestimmten Aspekten oder Identitäten zu verabschieden. Dies kann als Verlust empfunden werden und dazu führen, dass an alten Mustern festgehalten wird, anstatt sich neuen zu öffnen.
Seien Sie sich bewusst, dass Emotionen wie Wut, Angst oder Frustration normal sind und ihren Platz haben. Solange sie Sie jedoch noch stark beeinflussen, ist es nicht ratsam, sich in eine Bewerbungssituation zu begeben. Unsere Coaches begleiten Sie dabei und helfen Ihnen, den Trennungsprozess zu verarbeiten.
Angst vor Ablehnung
Selbstzweifel und Angst vor Ablehnung sind sehr menschliche Eigenschaften und gerade nach einer beruflichen Trennung verständlich.
Wussten Sie, dass Sie mit Ihrer inneren Haltung auch Ihre äußere Haltung verändern? Gerade wenn wir von Selbstzweifeln geplagt sind, sieht man das an unserer Körperhaltung. Der Oberkörper ist nicht so gerade, wie wenn man selbstbewusst durchs Leben geht, und auch die Ausstrahlung ist weniger anziehend.
Es ist wichtig, die aktuelle Situation nicht als persönliche Niederlage zu sehen, sondern als Teil eines Lernprozesses. Eine berufliche Trennung bietet die Chance, sich neu zu orientieren, Dinge auszuprobieren, die man vielleicht bisher nicht in Betracht gezogen hat und sich auf Stärken zu besinnen, die im alten Job vielleicht nicht so zum Tragen kamen.
Vertrauensvolle Gespräche mit Freunden, der Familie oder unseren Coaches können helfen, Ängste abzubauen. Sie zeigen neue Perspektiven auf und geben praktische Tipps für den Umgang mit Selbstzweifeln.
Machen Sie sich Ihre Stärken bewusst und richten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das Positive. Eine optimistische Einstellung wirkt nicht nur sehr sympathisch auf Ihr Gegenüber, sondern macht es Ihnen auch leichter, Ihren neuen Arbeitgeber von sich zu überzeugen. In unserem Leitfaden zum Thema „Das richtige Mindset im Vorstellungsgespräch“ zeigen wir Ihnen die wichtigsten Punkte für ein positives Mindset.
Fehlende Ausdauer
Der Arbeitsmarkt unterliegt Schwankungen. Das sollten Sie immer bedenken. Nicht jede Meldung hat etwas mit Ihnen persönlich zu tun. Manchmal führen auch interne Umstrukturierungen oder äußere Einflüsse dazu, dass eine Stelle nicht besetzt werden kann.
Auch wenn Sie sich einen schnellen Erfolg wünschen, lässt sich dieser leider nicht immer herbeiführen. Gerade dann ist es wichtig, Durchhaltevermögen zu zeigen und nicht zu schnell aufzugeben. Behalten Sie Ihr Ziel im Auge, setzen Sie die richtigen Prioritäten und erweitern Sie Ihren Aktionsradius. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen Sie dabei, die für Sie relevanten Möglichkeiten zu entdecken. Nutzen Sie Ihre Zeit sinnvoll und schauen Sie, wo Sie sich weiterentwickeln können.
Fazit: Unsere Denkweise beeinflusst unseren beruflichen Erfolg
Ist Karriere also Kopfsache? Ja, das ist sie! Ein offener Geist und die Bereitschaft, an alten Denkmustern zu arbeiten, helfen uns dabei, Blockaden zu lösen und das Potenzial unseres beruflichen Neustarts voll auszuschöpfen. Indem wir uns diesen Prozess aktiv zu eigen machen, schaffen wir es, Hindernisse zu überwinden und den Focus auf den beruflichen Erfolg zu legen.
Sie haben es in der Hand, wie Ihr Weg verläuft. Aber noch viel mehr haben Sie es in der Hand, wie Sie sich dabei fühlen. In der Begleitung unserer Klienten haben wir immer wieder festgestellt, dass der gewünschte berufliche Erfolg schneller erreicht wird, wenn berufliche Veränderungen als Chance begriffen werden. Wir helfen Ihnen gerne, mentale Hürden zu überwinden und Denkblockaden aufzulösen. Gemeinsam mit Ihnen formen wie eine positive und ermutigende Vision Ihrer beruflichen Zukunft. Wir geben Ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand, um sich von alten Denkmustern zu befreien und Ihre Ziele mit Zuversicht anzugehen.
Wir helfen Ihnen, die richtigen Schritte zu tun.
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