Tanja Grüb

Nur die Hoffnung auf Veränderung reicht nicht aus

Tanja Grüb
Tanja Grüb

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ In diesem Zitat von Albert Einstein wird für Tanja Grüb deutlich, dass persönliche Veränderungen und Passivität unauflösbare Gegensätze sind.

Weiterentwicklung braucht eine Entscheidung, persönliche Aktivität, Leidenschaft und das Wissen, dass Umwege die Ortskenntnis erweitern. Diese zu entdecken und in die richtigen Känale zu lenken, ist eine der zentralen Aufgaben, denen sich die Diplom-Sozialpädagogin und Fachexpertin für Personalentwicklung und Wirtschaft (VWA) in ihrer Arbeit mit und für Menschen stellt.

„Dabei gibt es keine Lösungen von der Stange“, macht Tanja Grüb deutlich. Bei der Gestaltung neuer Wege kann sie auf ihre ausgeprägten Kenntnisse und ihr Netzwerk im Bereich der Akquisition und Vermittlung von Fach- und Führungskräftevermittlung zurückgreifen. Tätig war sie dabei in differenzierten Branchen, wie beispielsweise der Telekommunikationsbranche, der IT, dem Maschinenbau, dem Banken- und Gesund-heitswesen oder dem Einzelhandel.

Hilfreich für die gemeinsame Suche neuer Perspektiven ist für sie ihr vernetztes Denken und Handeln, eine optimistische Grundhaltung und Kreativität im Dialog.

Ihre Diskretion und kommunikativen Fähigkeiten sowie ihre umfassenden Erfahrungen sind der richtige Mix, um mit vielfältigen Lebensentwürfen persönlich und zielorientiert umgehen zu können.

Den Einzelnen immer im Blick

Aufbauend auf ihren erfolgreichen akademischen Ausbildungen zur Diplom-Sozialpädagogin (BA) und zur Fachexpertin für Personalentwicklung und Wirtschaft (VWA), hat sich Tanja Grüb durch unterschiedliche berufliche Herausforderungen eine breite Basis an Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich der Human Resources erworben.

Ihr bisheriges Tätigkeitsfeld umfasst dabei bundesweit und international Aufgaben in zahlreichen Branchen und unterschiedlichen Projektgrößen. Prozesse in der Industrie, dem Mittelstand sowie der Verwaltung und dem Tourismus- und Kongressbereich sind ihr vertraut.

Ihre ausgeprägten Kenntnisse in der Fach- und Führungskräftevermittlung umfassen nicht nur die Themenfelder Akquise, Vermittlung und Beratung. Hinzu kommt die Prozessbegleitung im Vermarktungsprozess sowie Aufgaben als Fachexpertin für die Personalentwicklung.

Wir helfen Ihnen, die richtigen Schritte zu tun.

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