Ein Zitat von Albert Camus beschreibt für Dr. Petra Maria Schwarz treffend die eigene beraterische Grundhaltung: „Das echte Gespräch bedeutet: aus dem ‚ich‘ heraustreten und an die Tür des ‚du‘ klopfen.“

Eine von gegenseitigem Respekt und Akzeptanz geprägte Gesprächsbeziehung ist für sie dabei der Schlüssel einer erfolgreichen Beratung. Deren Anliegen muss es sein, Menschen bei der beruflichen Neuorientierung zu begleiten. Darauf aufbauend steht Dr. Petra Maria Schwarz für ein ganzheitliches Beratungsverständnis, das die beruflichen und persönlichen Rahmenbedingungen der Klientinnen und Klienten ausgewogen berücksichtigt. Ein hohes Maß an physischer Gesundheit, mentaler Gelassenheit und Klarheit sind weitere Faktoren, die sich positiv darauf auswirken, Veränderungssituationen als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung zu gestalten.

Wird im Rahmen der Outplacementberatung das gesamte Erfahrungspotenzial der Klienten in den Blick genommen, entsteht Vertrauen in den eigenen Weg und in die eigenen Fähigkeiten. Das Loslassen des Vergangenen wird leichter, wenn die Vision der beruflichen Zukunft zunehmend konkretere Konturen annimmt. Auf dieser Basis lassen sich tragfähige auf die Zukunft bezogene Lebensentwürfe entwickeln und mit einer individuellen Bewerbungsstrategie verfolgen.

„Denken in Alternativen – dieser kreative Prozess stärkt die eigene Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in einer Lebensphase, in der mehr als nur die bisherige berufliche Identität auf dem Prüfstand steht“ – weiß Dr. Petra Maria Schwarz, die selbst auf mehrere tiefgreifende berufliche Veränderungen zurückblickt. Daher weiß sie aus eigener Erfahrung, dass unsere Bereitschaft zur Veränderung stärker wird, je mehr wir in Einklang mit unseren Werten leben und überholte Lebens- und Verhaltensmuster hinter uns lassen.